Staatlich geprüfter Techniker Gehalt (2024): Was ist definitiv möglich und welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?

Staatlich geprüfter Techniker Gehalt 2022
Wie hoch ist das Techniker Gehalt bzw. was verdient ein Techniker überhaupt? Als Staatlich geprüfter Techniker bist du durch deine praktische Arbeitserfahrung und Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt, dementsprechend liegt auch das Techniker Gehalt auf hohem Niveau.

Beachte: Das Gehalt als Techniker ist von vielen Einflussfaktoren abhängig. Anhand meiner persönlichen Erfahrungen als staatlich geprüfter Techniker stelle ich dir diese vor. Daraus kannst du dein mögliches Gehalt als staatlich geprüfter Techniker sofort ableiten.

💡 Als Bonus gibt es am Ende des Artikels, reale Beispiele zum Techniker Gehalt aus meiner beruflichen Erfahrung.

Vorab – Richtwerte zum Techniker Gehalt 2024:

Das Einstiegsgehalt als staatlich geprüfter Techniker / -in liegt im Durchschnitt bei 2.750 – 3.800 € Brutto.
Das Techniker Gehalt mit Berufserfahrung kann schnell auf 3.500 – 5.000 € Brutto pro Monat steigen.
Als Staatlich geprüfter Techniker / -in mit Personalverantwortung sind mühelos >5.000 – 7.000 € Brutto möglich.

Fachrichtung bzw. Branche haben den größten Einfluss auf das Technikergehalt

Zwischen den einzelnen Fachrichtungen und Branchen gibt es große Differenzen in der Gehaltsfindung. So wird 2024 ein staatlich geprüfter Chemietechniker statistisch mit dem höchsten Durchschnittseinkommen von ca. 4.500 € Brutto pro Monat vergütet.

Ein Maschinenbautechniker verdient mit durchschnittlich ca. 4.000 € Brutto pro Monat immer noch ein ordentliches Gehalt. Das Elektrotechniker Gehalt beträgt monatlich ca. 3.900 € Brutto. Ein wenig darunter liegen der HLK-Techniker mit ca. 3.500 € und der Bautechniker mit rund 3.500 € Brutto Gehalt pro Monat.

Tabellarisch das Techniker Durchschnittsgehalt nach Fachrichtungen:

Fachrichtungpro Monat
Chemietechniker Gehalt4.500 € Brutto
Informatiktechniker Gehalt4.200 € Brutto
Maschinenbautechniker Gehalt4.000 € Brutto
Elektrotechniker Gehalt3.900 € Brutto
HLK-Techniker Gehalt3.500 € Brutto
Bautechniker Gehalt3.500 € Brutto

Definitiv hat auch die Region Einfluss auf das Techniker Gehalt

Regionaler Gehaltsunterschied im Staatlich geprüfter Techniker GehaltGehaltsunterschiede von Region zu Region sind bekannt. Wie aktuelle Studien belegen, gibt es beim Einkommen als Techniker ein Süd-Nord sowie ein West-Ost Gefälle.

Kurz gesagt, ist das Techniker Gehalt im Süden höher als im Norden. Genauso verhält es sich zwischen Westen und Osten. Ein Techniker in Bayern verdient demnach mehr als in Schleswig-Holstein und ein Techniker in Köln mehr als in Dresden. Diese Unterschiede im Gehalts sind teilweise mehr als 30 %!

Auf der Grafik ist der regionale Unterschied im Staatlich geprüfter Techniker Gehalt noch mal deutlich zu erkennen.

Bezogen auf das Techniker Einstiegsgehalt in der gleichen Stelle, ergeben sich regional folgende Unterschiede:

RegionGehalt pro Monat
Techniker Gehalt München4.000 € Brutto
Techniker Gehalt Köln3.600 € Brutto
Techniker Gehalt Kiel3.200 € Brutto
Techniker Gehalt Dresden2.800 € Brutto

Die Unternehmensgröße wirkt sich auf das Arbeitsentgelt als Techniker aus

Je größer das Unternehmen, desto höher ist in der Regel das durchschnittliche Gehalt. Abhängig von der Mitarbeiterzahl des Unternehmens findest du den Vergleich in folgender Tabelle.

Das durchschnittliche Techniker Gehalt in Abhängigkeit zur Unternehmensgröße:

Anzahl MitarbeiterGehalt pro Monat
50 Mitarbeiter3.200 € Brutto
250 Mitarbeiter3.600 € Brutto
500 Mitarbeiter3.900 € Brutto
1000 Mitarbeiter4.100 € Brutto
>5000 Mitarbeiter4.500 € Brutto

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Langjährige Berufserfahrung + Arbeitserfahrung steigern das Techniker Gehalt

Mach dir keine Sorgen über das Einstiegsgehalt als Techniker. Dein Gehalt wird sich im Laufe der Karriere mit Sicherheit erhöhen. Langjährige Berufserfahrung wirkt sich positiv auf das Gehalt aus.

Hier eine Auflistung des Techniker Gehalts anhand der Berufserfahrung:

BerufserfahrungGehalt pro Monat
Einstiegsgehalt2.750 – 3.800 € Brutto
5 Jahre Berufserfahrung3.300 – 4.500 € Brutto
10 Jahre Berufserfahrung3.900 – 4.800 € Brutto
15 Jahre Berufserfahrung4.200 – 5.500 € Brutto
>25 Jahre Berufserfahrung>5.500 € Brutto

Auch das Geschlecht wirkt sich auf das Gehalt als staatlich geprüfte/r Techniker/in aus!

Techniker Gehalt Unterschied zwischen Mann und FrauLeider wird zwischen den Geschlechtern noch immer ein unterschiedliches Gehalt bezahlt. Dies sogar, wenn in einer identischen Stelle die gleiche Arbeitsleistung erbracht wird.

Der Verdienst einer staatlich geprüften Technikerin im Vergleich zu den männlichen Kollegen ist im Schnitt ca. 15 % geringer! Ein positives Signal kommt hier aus großen Unternehmen oder solchen mit Tarifbindung. Dort gleicht sich der Unterschied immer mehr an.

Der Gehaltsunterschied einer Technikerin zum Techniker:

GeschlechtGehalt pro Monat
Einstiegsgehalt als Staatlich geprüfte Technikerin2.400 – 3.500 € Brutto
Einstiegsgehalt als Staatlich geprüfter Techniker2.750 – 3.800 € Brutto

Was sind deine Erfahrungen mit dem Gehalt als staatlich geprüfter Techniker? Schreibe es gerne als Hilfestellung für die Leser in den Kommentaren.

Bonuszahlungen und Zusatzleistungen erhöhen das Gehalt

Es gibt eine Reihe von Zusatzleistungen, die „on top“ zum Gehalt vergütet werden. Hierzu zählen das Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie direkte und indirekte Bonuszahlungen. Auch der Firmenwagen ist meist ein zusätzlicher Gehaltsbaustein. Wie du die Höhe dieser Zusatzleistungen beim Jobwechsel positiv beeinflussen kannst, möchte ich dir kurz erläutern.

Das Geheimnis liegt darin, dass du dich schon vor dem Bewerbungsgespräch über etwaige Zusatzleistungen oder Bonuszahlungen informierst. Bedeutend sind hier das Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem denkbar ist die Möglichkeit einer Bonuszahlung (oft abhängig vom Betriebsergebnis) oder einer variablen Vergütung (abhängig von deiner persönlichen Leistung).

Es ist sinnvoll bei der Gehaltsverhandlung über das monatliche Brutto Gehalt zu diskutieren. Denn so kannst du zusätzlich über die weiteren Zulagen verhandeln und diese kommen als Bonus ober drauf!

Wenn du direkt das Jahresbrutto verhandelst, bleibt dir weniger Spielraum für weitere Boni Zahlungen.

Warum wirkt sich ein Firmenwagen auf das Einkommen als Techniker aus?

Ein Firmenwagen hat eventuell negative Auswirkungen auf das Techniker Brutto-Gehalt:

Ein Firmenwagen ist in der Regel ein Gehaltsbaustein, welcher sich negativ auf das Brutto Gehalt auswirken kann! Meist fällt in der Verhandlung folgende Aussage: „Wir können Ihnen leider nicht mehr Geld geben, dafür bekommen Sie einen Firmenwagen zur Verfügung gestellt.“ Hier gilt es, mit guten Argumenten gegenzuhalten und weiterzuverhandeln.

Der Firmenwagen hat garantiert negative Auswirkungen auf das Techniker Netto-Gehalt:

Wenn du ein Firmenauto bekommst, muss dieses in der Regel als „Geldwerter Vorteil“ versteuern werden. Somit steigt deine Steuerlast und das Netto Gehalt sinkt. Detaillierte Infos findest du bei Wikipedia oder dem Brutto-Netto-Rechner.

Ich habe zwei Tipps als Ausweg

  • Frage schon bei der Verhandlung über den Firmenwagen, ob dir dein Arbeitgeber einen Ausgleich zur erhöhten Steuerlast geben kann.
  • Verzichte auf den Firmenwagen und verhandle im Gegenzug über einen finanziellen Ausgleich (z. B. in Höhe der Leasingrate).

Die Tarifbindung des Arbeitgebers beeinflusst das staatlich geprüfte Techniker Gehalt

Tarifverträge haben in manchen Brachen eine Art „Gesetzescharakter“ und geben den Unternehmen vor, in welcher Spanne sich die Löhne und Gehälter zu bewegen haben. Daher gibt es für Techniker in tarifgebundenen Unternehmen in der Regel eine bessere Bezahlung.

Sollte dein Arbeitgeber nach Tarifvertrag bezahlen, erwarten dich bis zu 25% mehr Techniker-Gehalt (z.B. IG Metall Tarif).

Zum höheren Tarifgehalt kommen in der Regel noch bessere tarifliche Sozialleitungen und höhere Zusatzzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld hinzu.

Beachte: Viele Betriebe, die nicht im Tarifvertrag sind, haben sich freiwillig auferlegt, annähernd nach Tarifvertrag zu bezahlen.

Die Stellen und die Stellenbeschreibung haben Einfluss auf das Techniker Gehalt

Oft unbeachtet bleibt, dass die zu besetzende Stelle einen großen Einfluss auf den Techniker Lohn hat. Größeren Unternehmen setzten den Aufgabenumfang, die nötigen Qualifikationen und den Gehaltsrahmen in definierten Stellenbeschreibungen fest.

Höhe Staatlich geprüfter Techniker Gehalt anhand der Stellenbeschreibung – kurz gesagt:

Je mehr Aufgaben und Verantwortung das Unternehmen dabei an dich überträgt, desto höher wird der Lohn als Techniker ausfallen.

Beim Gehaltsrahmen einer bestimmten Stelle kommt es maßgeblich auf den Aufgabenbereich, den Aufgabenumfang und etwaige Zusatzaufgaben an. Zusätzlich beeinflussen Personal-, Führungs-, Budget- und/oder Projektverantwortung das Gehalt als Techniker. Auch häufige Reisetätigkeiten, Bereitschafts- und Schichtdienst wirken sich erhöhend aus.

Bringt eine lange Betriebszugehörigkeit das höchste Gehalt für Techniker?

Es ist leider nicht wie bei der Arbeitserfahrung, dass dein Gehalt als Techniker mit zunehmender Betriebszugehörigkeit am stärksten steigt. Ein jährlicher Wechsel von Arbeitgeber zu Arbeitgeber ist auch nicht förderlich.

Die besten Aussichten auf ein höheres Techniker Einkommen hast du, wenn du alle 5 – 7 Jahre die Firma bzw. den Arbeitgeber wechselst.

Du hast bestimmt schon mal Folgendes erlebt oder gehört:

Techniker-Kollegen mit gleicher Arbeitserfahrung wie du, die von extern in die Firma kommen, verdienen oft mehr als langjährige interne Mitarbeiter (>10 Jahre Betriebszugehörigkeit).

Dieses Verhalten ist bedingt durch den Fachkräftemangel beim Elektrotechniker, Maschinentechniker und auch dem Bautechniker, die gängige Praxis. Zu diesen Differenzen im Gehalt gibt es keine offiziellen Statistiken. Aus meiner praktischen Erfahrung sind hier 5 bis 15 % Unterschied im Gehalt zu finden.

Positive Arbeitseinstellung und hohe Arbeitsleistung erhöhen das Gehalt als Techniker

Als Staatlich geprüfter Techniker werden dir komplexe Aufgaben übertragen, die du eigenverantwortlich abarbeiten darfst. Hier ist es wichtig, dass du mit Ehrgeiz und einer positiven Arbeitseinstellung an die Sache ran gehst.

Meine Einstellungen sind hier:

  • Probleme sind zum Lösen da.
  • Heute bin ich gut, morgen bin ich besser.

Mit dieser Einstellung gehen die Arbeiten leichter von der Hand und deine Arbeitsleistung wird unbewusst steigen. Auch wenn du es nicht merkst, dein Vorgesetzter sieht das. Beim nächsten Beurteilungsgespräch wird er dies mit dir besprechen und bei der Gehaltsverhandlung positiv berücksichtigen.

✅ Wenn für dich Motivation ein Fremdwort, dann aufgepasst. Lies das Buch „Inspire your Life! – Dein Weg zu mehr Erfolg“ von Jörg Löhr (Kosten ca. 7 €).

Persönliches Verhandlungsgeschick ist wichtig bei der Gehaltsverhandlung

An dieser Stelle ein wichtiger Punkt, den du nicht vergessen darfst. Erfahrung im Verhandeln ist absolut hilfreich. Speziell, wenn es um dein eigenes Techniker-Einkommen geht. Setze dich intensiv mit dem Gebiet der Gehaltsverhandlung auseinander, dann kann beim nächsten Gespräch mit dem Chef nichts mehr schiefgehen.

Wirklich wichtig für eine positive Gehaltsverhandlung sind aus meiner Erfahrung folgende Aspekte:

  • Sei gut informiert über das Techniker Gehalt der Arbeitskollegen in der gleichen Stelle.
  • Nutze die oben beschriebenen Faktoren für einen besseren Gehaltsvergleich.
  • Bereite dich gezielt auf die Gehaltsverhandlung vor (z. B. mit einem passenden Buch).
  • Wenn du bereits im Job bist, hebe dich durch überdurchschnittliche Leistung hervor.

Meine Buchempfehlung zur Vorbereitung auf deine nächste Gehaltsverhandlung:
✅ Ich verdiene mehr!: Erfolgreich verhandeln. Clever argumentieren. Mehr verdienen. (2022) von Jochen Mai

Warum das Techniker Gehalt direkt von der wöchentlichen Arbeitszeit abhängt

Die Wochenarbeitszeit wird in deinem Arbeitsvertrag festgelegt und ist von den betrieblichen Gegebenheiten abhängig. Hier ist zwischen 32 und max. 48 wöchentlichen Arbeitsstunden alles möglich (in einer Vollzeitstelle). Gängig sind 35h, 37,5h oder 40 Arbeitsstunden pro Woche.

Der Unterschied im Techniker Gehalt ist fast immer direkt proportional zur Wochenarbeitszeit!

Beispiel:
Im gleichen Unternehmen gibt es Arbeitsverträge mit 35 und 40 Wochenarbeitsstunden.
Somit ist das Gehalt des Kollegen X mit 35 h um ca. 13 % geringer als das von Kollegen Y mit 40 h!

Ein weiterer Faktor dein Brutto zu erhöhen ist mittels Überstunden! Möglich sind:

  • Eine pauschale Vergütung von Überstunden. Hierbei bekommst du eine feste monatliche Pauschale, dafür sind ein Teil bzw. alle monatlichen Überstunden abgegolten.
  • Eine variable Bezahlung der Überstunden. Du kannst selbst entscheiden, wie viele deiner Überstunden du jeden Monat ausbezahlen lässt.

Was verdient ein Techniker in der Praxis? Reale Beispiele aus eigener Erfahrung

An dieser Stelle bekommst du einige Gehalts Beispiele von Staatlich geprüften Technikern. Hierbei handelt es sich um reale Gehälter von Elektrotechnikern und Maschinenbautechnikern aus meiner eigenen Erfahrung.

Daten zum realen Beispiel Unternehmen:

EinflussfaktorReales Beispiel Unternehmen
BrancheMetallindustrie Automobil Zulieferer
RegionSüddeutschland
Betriebsgröße>1000 Mitarbeiter
Tarifbindungnein, aber annähernd IG Metall Bayern
Wochenarbeitszeit40h
ZusatzleistungenUrlaubsgeld und Weihnachtsgeld
FachrichtungenElektrotechniker, Maschinenbautechn.

Reale Gehaltsbeispiele aus 2024 von Staatlich geprüften Technikern:

Folgende Werte sind ca. Angaben zum jeweiligen Gehalt und Stand Januar 2022

Informationen zur Stelle des Staatlich geprüften TechnikersGehalt pro Monat
Gehalt pro Jahr
Alter 25+, 10 Jahre im Betrieb (inkl. Ausbildung), ausführende und planerische Tätigkeiten – Elektrotechniker.4.400 € Brutto58.000 € Brutto
Alter 35+, 20 Jahre im Betrieb (inkl. Ausbildung), planerische Tätigkeiten, Teilprojekt-Verantwortung, fachliche Weisungsbefugnis – Maschinentechniker5.400 € Brutto72.000 € Brutto
Alter 40+, 5 Jahre im Betrieb, planerische Tätigkeiten, Teilprojekt-Verantwortung, fachliche Weisungsbefugnis – Maschinenbautechn.5.600 € Brutto75.000 € Brutto
Alter 55+, >25 Jahre im Betrieb, planerische Tätigkeiten, Projektverantwortung, fachliche Weisungsbefugnis, Zusatzaufgaben –  Elektrotechniker
6.600 € Brutto88.000 € Brutto

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Was sind deine Erfahrungen zum Jahresgehalt als Staatlich geprüfter Techniker?
Teile deine Meinung bitte unten in den Kommentaren.

Mein persönliches Fazit zum Technikergehalt

Viele Faktoren lassen sich nicht direkt beeinflussen. So ist es oft nicht möglich, sofort in eine andere Region zu ziehen oder schnell mal die Fachrichtung zu wechseln. Dennoch verdienen staatlich geprüfte Techniker sowohl als Einsteiger als auch mit ein paar Jahren Berufserfahrung ein sehr gutes Gehalt. In einer entsprechenden Führungsposition sogar „open End“.

Abschließend ein Tipp zu deinem ersten Techniker Gehalt:

Du wechselst vom Facharbeiter in die erste Technikerstelle? Nimm deinen alten Facharbeiter Lohn und erhöhe diesen um 10 bis 20 %. Schon hast du einen Richtwert für dein erstes Techniker Gehalt.

Richtig, 10 bis 20 % mehr als der Facharbeiterlohn sind nicht viel, da du schließlich auch viel Zeit und Geld in die Technikerausbildung investiert hast. Aber, die Chancen auf Gehaltserhöhungen als staatlich geprüfter Techniker sind um einiges höher als die eines Facharbeiters.

Halte dich an die genannten Einflussfaktoren und versuche Schritt für Schritt dein Gehalt als Techniker zu erhöhen.

Du bist schon Techniker und beabsichtigst einen Gehalts-Sprung hinzulegen?

Dafür habe ich dir einen umfangreichen Artikel über sinnvolle Weiterbildungen für Techniker geschrieben. Durch lebenslanges Lernen wirst du kontinuierlich besser und steigerst auch dein Gehalt. Auch ich bilde mich wieder weiter. Infos dazu findest du im Erfahrungsbericht über mein Bachelor Fernstudium an der IU.

Und ja, ein Fernstudium ist auch ohne Abitur möglich.

Vielen Dank, dass du bis zum Ende gelesen hast und weiterhin viel Erfolg.

Dein staatlich geprüfter Techniker, Michael


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Dieser Beitrag hat 12 Kommentare

  1. Chris

    Ich wollte mich mal erkundigen, was ich nächstes Jahr als Maschinenbautechniker im Bereich Konstruktion in etwa als Gehalt verdienen kann.
    Aktuell verdiene ich 3900€ brutto in Baden-Württemberg (Betriebszugehörigkeit 1 1/2 Jahre, kleiner Betrieb unter 100 Beschäftigten, 40h/Woche) und laut den Gehaltsangaben hier kann ich mit etwa 3750€ rechnen???
    Die Gehaltsangaben hier kommen mir deutlich veraltet vor und schrecken eher Leute von der Weiterbildung ab.

    1. Michael Schmid

      Hallo Chris,

      vielen Dank für deinen Kommentar. Die Angaben sind vom Januar letzten Jahr. Ich werde diese in Kürze neu recherchieren und anpassen.

      Am einfachsten gehst du so vor, wie im letzten Absatz geschrieben (das ist ein Erfahrungswert von Kollegen und mir). Als Richtwert für das Einstiegsgehalt als Techniker kannst du auf deinen aktuellen Facharbeiterlohn (ohne Zuschläge) rund 10 – 20 Prozent aufschlagen.

      In deinem Fall wären das zwischen 4.300 und 4.700 €. Die genaue Summe ist abhängig von den Aufgaben und der Verantwortung in der neuen Stelle.

      Angemerkt sein, dass das Einstiegsgehalt als Techniker nicht immer höher ist als das Gehalt als Facharbeiter. Wenn du z. B. als Facharbeiter im Schichtdienst warst (steuerfreie Nachtzuschläge), dann kann es sein, dass dein Netto-Gehalt als Techniker zunächst geringer ist als zuvor als Facharbeiter (so geschehen bei ehemaligen Kollegen von mir).

      Ich wünsche dir viel Erfolg bei der Gehaltsverhandlung

      Liebe Grüße
      Michael

  2. Donny

    Ich bin als Maschinenbautechniker auf Jobsuche und das war genau was ich gesucht habe. Das Gefälle innerhalb von Deutschland zu wissen ist Gold wert, ich komme aus dem Süden, wohne jetzt im Norden.
    Besonders informativ fand ich auch wie die Gehälter zur Firmengröße stehen. Jetzt kann ich den mir angebotenen Preis besser einordnen.
    Danke für die Recherche.

    1. Michael Schmid

      Hallo Donny,

      vielen Dank für deinen netten Kommentar. Ich wünsche dir viel Erfolg bei deiner kommenden Gehaltsverhandlung. Versuche möglichst viele Parameter für dich zu nutzen und gehe objektiv an die Sache ran.

      Liebe Grüße
      Michael

  3. Markus

    Hallo Michael,
    erstmal möchte ich dir zu Deiner gelungenen Seite gratulieren. Ich habe viel im Internet recherchiert, aber Du hast es geschafft, die wichtigsten Informationen zusammenzufassen.
    Eines der schwierigsten Themen ist wohl die Gehaltsverhandlung. Meiner Erfahrung nach sind zwar die Kompetenzen ein wichtiges Kriterium, welches jedoch von Arbeitgebern, welche Ingenieure beschäftigen, gerne runtergespielt werden. In meiner Firma wurde ich mit 20 Jahren Erfahrung, hiervon 10 Jahre als staatl. gepr. Techniker Schwerpunkt Nachrichtentechnik gehaltstechnisch mit einem Jungingenieur verglichen. Der Satz „Das verdient bereits ein Jungingenieur bei Neueinstellung“ haben mir dann doch zu denken gegeben. Nach über 10 Jahren Technikerfahrung ist ein Gehalt oberhalb der des eines unerfahrenen Jungingenieures durchaus berechtigt. Ich habe mich Mal in den anderen Bereichen umgeschaut, in der Automatisierungsbrache sind die Gehälter deutlich lukrativer (1500 bis 2000 Euro mehr) und
    da dieser Bereich durchaus interessant ist, überlege ich zur Zeit den Techniker auf Automatisierungstechnik oben drauf zu packen. Der Spaß an der Arbeit ist zwar wichtiger als der Verdienst, aber nicht seiner Qualifikation entsprechend bezahlt zu werden, darf nicht außer acht gelassen werden.

    1. Michael Schmid

      Hallo Markus,

      ein herzliches Dankeschön für dein Lob und den ausführlichen Kommentar.

      Deine Einschätzung kann ich voll unterstreichen. Mir ging es nach 20 Jahren Erfahrung im gleichen Unternehmen genau so.

      Irgendwann kommen die jungen Bachelor und lachen uns Techniker aus (wenn es ums Gehalt geht).

      Da gibt es nur zwei Wege – akzeptieren oder weiterbilden.

      Ich hab mich für die Weiterbildung entschieden und mach ein Fernstudium zum Bachelor.

      Bevor du einen weiteren Techniker machst (3,5 Jahre berufsbegleitend), empfehle ich dir mal über ein Fernstudium zum Bachelor nachzudenken.

      Schaue mal hier: ich-mach-weiter.de/nach-dem-techniker-studieren/

      Alles Gute für deine weitere Zukunft und herzliche Grüße

      Michael

  4. Nils

    Hallo Michael,

    eine sehr Informative Seite hast du hier zusammengestellt. Gibt es zufällig Erfahrungen wie es sich mit dem staatlich geprüften Techniker für Informatik im TV-L verhält?

    Oder führt im öffentlichen Dienst dann doch kein Weg am Bachelor vorbei? Wie verhält es sich bei öffentlichen Hochschulen bzgl. Anerkennung/Anrechnung? Vielen Dank an dieser Stelle für das Beispiel der IU.

    Alles Gute und beste Grüße
    Nils

    1. Michael Schmid

      Hallo Nils,

      herzlichen Dank für deinen Kommentar und deine motivierenden Worte.

      Persönlich habe ich keine Erfahrungen mit dem Gehalt im öffentlichen Dienst. Es wird letztlich wohl so sein, dass du mit dem Techniker begrenzt bist (was die Gehalts-Stufen angeht).

      In einem anderen Kommentar hatte ein Leser mal folgendes geschrieben:

      Letztendlicher Bildungsmaßstab ist die beamtenbezogene Laufbahnzuordnung, hier ist festgelegt:
      – Mittlerer Dienst: SgTechniker/Meister
      – gehobener Dienst: Bachelor/Diplom-Fh

      Öffentliche Unis und Hochschulen rechnen dir oft nur Vorleistungen an, welche du an anderen Unis erbracht hast (z.B. beim Wechsel der Hochschule). Natürlich wird es auch Ausnahmen geben, jedoch sind diese dann mit Sicherheit nicht in dem Umfang wie an einer privaten Hochschule möglich.

      Dir auch alles Gute und liebe Grüße
      Michael

  5. Bernd

    Hallo, ich findes es ist ein guter Artikel. Selber habe ich Nachrichtentechnik studiert und leider die Diplomprüfung nicht geschafft und als Ing. beendet. Dann mit dieser Vorbildung die 2 jährige Ausbildung zum staatl. geprüften Elektrotechniker gemacht. Das war mir zu langweilig. Durch meine Vorbildung brauchte ich nur 1 Jahr. Antrag bei Kultusminister gestellt und 50 % Zeit gespart.
    Das war aber noch zu DM-Zeiten und nun als Rentner nicht mehr so wichtig..

    1. Michael Schmid

      Hallo Bernd,

      vielen Dank für das Lob und den informativen Kommentar.

      Alle Gute und herzliche Grüße
      Michael

  6. Niklas

    Hi, ich finde deine Seite sehr interessant und möchte auch meine Erfahrung zu dem Thema mitteilen. ich bin selbst Staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Elektrotechnik seit 2020 und konnte in meiner alten Firma wieder anfangen dort gab es in der Fachrichtung noch keine Stellen für Techniker. Ich werde nach Tarif bezahlt und bekomme Brutto 3967,78€ ohne Überstunden aus zuzahlen.
    Mit Überstunden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden es dieses Jahr wohl Brutto ca. 54000€ werden.

    Ich weiß von bekannten Technikern auch alle Abschluss 2020 das dies auch häufig deutlich weniger aber bei Einzelfällen auch deutlich mehr sein kann. Eben wie auf der Seite beschrieben gibt es viele Faktoren die das beeinflussen können.

    1. Michael Schmid

      Hey Niklas,

      herzlichen Dank für deinen hilfreichen Kommentar. Super wenn du deine Erfahrungen mit den Lesern teilst.

      Gratulation, dann hast du bisher alles richtig gemacht. Als frisch gebackener Elektrotechniker mit nur einem Jahr Erfahrung liegst du mit dem beschriebenen Jahresgehalt schon im oberen Bereich. Wenn du die Möglichkeit hast, versuche dich in einem Fachgebiet zu spezialisieren! Dann steht einer guten Gehaltsentwicklung nichts mehr im Weg!

      Alles Gute und beste Grüße
      Michael