Staatlich geprüfter Techniker Gehalt (2021): Was ist definitiv möglich und welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?

Staatlich geprüfter Techniker Gehalt 2021

Wie hoch ist das Techniker Gehalt bzw. was verdient ein Techniker überhaupt? Als Staatlich geprüfte/r Techniker/-in bist Du durch Deine praktische Arbeitserfahrung und Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt, dementsprechend liegt auch das Techniker Gehalt auf hohem Niveau.

Die Nachfrage nach Techniker und Technikerinnen wird aufgrund des Fachkräftemangeles in Deutschland zukünftig weiter steigen. Aus diesem Grund kannst Du als Staatlich geprüfter Techniker ein gutes Gehalt von Deinem Arbeitgeber bekommen.

Die Höhe des Techniker Gehalts ist von vielen Einflussfaktoren abhängig. Anhand meiner persönlichen Erfahrungen als staatlich geprüfter Techniker stelle ich Dir diese Faktoren vor. Daraus kannst Du Dein mögliches Gehalt als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in sofort ableiten.

💡 Als Bonus gibt es am Ende des Artikels, reale Beispiele zum Gehalt als Techniker aus meiner beruflichen Erfahrung.

Hier ein paar Richtwerte zum Techniker Gehalt 2021:

Das Einstiegsgehalt als staatlich geprüfter Techniker / -in liegt im Durchschnitt bei 2500-3500€ Brutto.
Das Techniker Gehalt mit Berufserfahrung kann schnell aus 3200-4700€ Brutto pro Monat steigen.
Als Staatlich geprüfter Techniker / -in mit Personalverantwortung sind mühelos >5000-6000€ Brutto möglich.

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Diese Faktoren beeinflussen das Techniker Gehalt.


Fachrichtung bzw. Branche haben den größten Einfluss auf das Technikergehalt.

Zwischen den einzelnen Fachrichtungen und Branchen gibt es große Differenzen in der Gehaltsfindung. So wird im Jahr 2021 ein staatlich geprüfter Chemietechniker mit dem höchsten Durchschnittseinkommen von ca. 4100€ Brutto pro Monat vergütet.

Ein Maschinenbautechniker verdient mit durchschnittlich ca. 3750€ Brutto pro Monat immer noch ein ordentliches Gehalt. Das Elektrotechniker Gehalt beträgt monatlich ca. 3600€ Brutto. Ein wenig darunter liegen der HLK-Techniker mit ca. 3250€ und der Bautechniker mit rund 3100€ Brutto Gehalt pro Monat.

Tabellarisch das Techniker Durchschnittsgehalt nach Fachrichtungen:

Fachrichtungpro Monat
Chemietechniker Gehalt4100€ Brutto
Maschinenbautechniker Gehalt3750€ Brutto
Informatiktechniker Gehalt3750€ Brutto
Elektrotechniker Gehalt3600€ Brutto
HLK-Techniker Gehalt3250€ Brutto
Bautechniker Gehalt3100€ Brutto

Definitiv hat auch die Region Einfluss auf das Techniker Gehalt.

Regionaler Gehaltsunterschied im Staatlich geprüfter Techniker GehaltGehaltsunterschiede von Region zu Region sind bekannt. Wie aktuelle Studien belegen, gibt es beim Einkommen als Techniker immer noch ein Süd-Nord und West-Ost Gefälle gibt.

Kurz gesagt, ist das Techniker Gehalt im Süden höher als im Norden. Genauso verhält es sich zwischen Westen und Osten. Ein Techniker in Bayern verdient demnach mehr als in Schleswig-Holstein und ein Techniker in Köln mehr als in Dresden. Diese Unterschiede im Gehalts sind teilweise mehr als 30%!

Auf der Grafik ist der regionale Unterschied im Staatlich geprüfter Techniker Gehalt nochmal deutlich zu erkennen.

Bezogen auf das Techniker Einstiegsgehalt in der gleichen Stelle, ergeben sich regional folgende Unterschiede:

RegionGehalt pro Monat
Techniker Gehalt München3600€ Brutto
Techniker Gehalt Köln3300€ Brutto
Techniker Gehalt Kiel2850€ Brutto
Techniker Gehalt Dresden2500€ Brutto

Auch die Unternehmensgröße wirkt sich auf das Arbeitsentgelt als Techniker aus.

Je größer das Unternehmen, desto höher ist in der Regel das durchschnittliche Gehalt. Abhängig von der Mitarbeiterzahl des Unternehmens findest Du den Vergleich in folgender Tabelle.

Das durchschnittliche Techniker Gehalt in Abhängigkeit zur Unternehmensgröße:

Anzahl MitarbeiterGehalt pro Monat
50 Mitarbeiter2900€ Brutto
250 Mitarbeiter3400€ Brutto
500 Mitarbeiter3600€ Brutto
1000 Mitarbeiter3850€ Brutto
>5000 Mitarbeiter4100€ Brutto


Langjährige Berufserfahrung bzw. Arbeitserfahrung steigert das Techniker Gehalt enorm.

Mach Dir bitte keine Sorgen über das Einstiegsgehalt als Techniker. Dein Gehalt wird sich im Laufe der Karriere mit Sicherheit erhöhen. Langjährige Berufserfahrung wirkt sich positiv auf das Gehalt aus.

Hier eine Auflistung des Techniker Gehalts anhand der Berufserfahrung:

BerufserfahrungGehalt pro Monat
Einstiegsgehalt2500 – 3500€ Brutto
5 Jahre Berufserfahrung3100 – 4200€ Brutto
10 Jahre Berufserfahrung3600 – 4500€ Brutto
15 Jahre Berufserfahrung3800 – 4800€ Brutto
>25 Jahre Berufserfahrung>5000€ Brutto

Leider wirkt sich auch das Geschlecht auf das Gehalt als staatlich geprüfte/r Techniker/in aus!

Techniker Gehalt Unterschied zwischen Mann und FrauEs immer noch an der Tagesordnung, dass zwischen den Geschlechtern unterschiedliche Gehälter bezahlt werden. Dies sogar, wenn in einer identischen Stelle die gleiche Arbeitsleistung erbracht wird.

Der Verdienst einer staatlich geprüften Technikerin im Vergleich zu den männlichen Kollegen ist im Schnitt ca. 15% geringer! Ein positives Signal kommt hier aus großen Unternehmen oder solchen mit Tarifbindung. Dort ist der Unterschied nicht mehr so groß und beträgt nur noch ein paar Euro.

Der Gehaltsunterschied einer Technikerin zum Techniker:

GeschlechtGehalt pro Monat
Einstiegsgehalt als Staatlich geprüfte Technikerin2200-3100€ Brutto
Einstiegsgehalt als Staatlich geprüfter Techniker2500-3600€ Brutto

Welche Gehalts-Aussichten es für Techniker bedingt durch Corona gibt, habe ich in folgendem Artikel zusammengefasst:

✅ Wie wirkt sich die Corona-Krise auf das Techniker Gehalt aus?

Was sind Deine Erfahrungen mit dem Gehalt als staatlich geprüfter Techniker? Schreibe es bitte als weitere Hilfestellung für die Leser in den Kommentaren.


Bonuszahlungen und Zusatzleistungen erhöhen das Gehalt.

Es gibt eine Reihe von Zusatzleistungen, die „on top“ zum Gehalt vergütet werden. Hierzu zählen das Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie direkte und indirekte Bonuszahlungen. Auch der Firmenwagen ist meist ein zusätzlicher Gehaltsbaustein. Wie Du die Höhe dieser Zusatzleistungen beim Jobwechsel positiv beeinflussen kannst, möchte ich Dir hier kurz erläutern.

Das Geheimnis liegt darin, dass Du Dich, wenn möglich bereits vor dem Bewerbungsgespräch über etwaige Zusatzleistungen oder Bonuszahlungen informierst. Bedeutend sind hier das Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem denkbar ist die Möglichkeit einer Bonuszahlung (oft abhängig vom Betriebsergebnis) oder einer variablen Vergütung (abhängig von Deiner persönlichen Leistung).

Es ist sinnvoll bei der Gehaltsverhandlung über das monatliche Brutto Gehalt zu diskutieren. Denn so kannst Du zusätzlich über die weiteren Zulagen verhandeln und diese kommen als Bonus ober drauf!

Wenn Du direkt das Jahresbrutto verhandelst, bleibt Dir weniger Spielraum für weitere Boni Zahlungen.


Warum wirkt sich ein Firmenwagen auf das Einkommen als Techniker aus?

Ein Firmenwagen hat eventuell negative Auswirkungen auf das Techniker Brutto Gehalt:

Ein Firmenwagen ist in aller Regel ein Gehaltsbaustein, welcher sich nach meiner persönlichen Erfahrung negativ auf das Brutto Gehalt auswirken kann! Meist fällt in der Verhandlung folgende Aussage: „Wir können Ihnen leider nicht mehr Gehalt geben, dafür bekommen Sie einen Firmenwagen zur Verfügung gestellt.“ Hier gilt es, mit guten Argumenten gegenzuhalten und weiterzuverhandeln.

Der Firmenwagen hat garantiert negative Auswirkungen auf das Techniker Netto Gehalt:

Wenn Du ein Firmenauto bekommst, muss dieses in der Regel als „Geldwerter Vorteil“ versteuern werden. Somit steigt Deine Steuerlast und das Netto Gehalt sinkt. Detaillierte Infos findest Du auf Wikipedia oder dem Brutto-Netto-Rechner.

Ich habe zwei Tipps als Ausweg

  • Frage schon bei der Verhandlung über den Firmenwagen, ob Dir Dein Arbeitgeber einen Ausgleich zur erhöhten Steuerlast geben kann.
  • Verzichte auf den Firmenwagen und verhandle im Gegenzug über einen finanziellen Ausgleich (z.B. in Höhe der Leasingrate).

Auch die Tarifbindung des Arbeitgebers beeinflusst das staatlich geprüfte Techniker Gehalt.

Tarifverträge haben in manchen Brachen eine Art „Gesetzescharakter“ und geben den Unternehmen vor, in welcher Spanne sich die Löhne und Gehälter bewegen müssen. Daher haben Techniker in tarifgebundenen Unternehmen in der Regel eine bessere Bezahlung.

Sollte Dein Arbeitgeber nach Tarifvertrag bezahlen, erwarten Dich bis zu 25% mehr Techniker-Gehalt (z.B. IG Metall Tarif).

Zum höheren Tarifgehalt kommen meist noch bessere tarifliche Sozialleitungen und höhere Zusatzzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld hinzu.

Beachte: Viele Betriebe, die nicht im Tarifvertrag sind, haben sich freiwillig auferlegt, annähernd nach Tarifvertrag zu bezahlen.


Die zu besetzende Stellen und die Stellenbeschreibung haben Einfluss auf das Techniker Gehalt.

Oft unbeachtet bleibt, dass die zu besetzende Stelle einen großen Einfluss auf den Techniker Lohn hat. Größeren Unternehmen setzten den Aufgabenumfang, die nötigen Qualifikationen und den Gehaltsrahmen in definierten Stellenbeschreibungen fest.

Höhe Staatlich geprüfter Techniker Gehalt anhand der Stellenbeschreibung – kurz gesagt:

Je mehr Aufgaben und Verantwortung das Unternehmen dabei an Dich überträgt, desto höher wird der Lohn als Techniker ausfallen.

Beim Gehaltsrahmen einer bestimmten Stelle kommt es maßgeblich auf den Aufgabenbereich, den Aufgabenumfang und etwaige Zusatzaufgaben an. Zusätzlich beeinflussen Personal-, Führungs-, Budget- und/oder Projektverantwortung das Gehalt als Techniker. Auch häufige Reisetätigkeiten, Bereitschafts- und Schichtdienst wirken sich erhöhend aus.


Bringt eine lange Betriebszugehörigkeit das höchste Gehalt für Techniker?

Es ist leider nicht wie bei der Arbeitserfahrung, dass Dein Gehalt als Techniker mit zunehmender Betriebszugehörigkeit am stärksten steigt. Ein jährlicher Wechsel von Arbeitgeber zu Arbeitgeber ist auch nicht förderlich.

Die besten Aussichten auf ein höheres Techniker Einkommen hast Du, wenn Du alle 5 – 7 Jahre die Firma bzw. den Arbeitgeber wechselst.

Du hast bestimmt schon mal folgendes erlebt oder gehört:

Techniker Kollegen mit gleicher Arbeitserfahrung wie Du, die von extern in die Firma kommen, verdienen meist mehr als langjährige interne Mitarbeiter (>10 Jahre Betriebszugehörigkeit).

Dieses Verhalten ist leider, bedingt durch den Fachkräftemangel beim Elektrotechniker, Maschinentechniker und auch dem Bautechniker, die gängige Praxis. Zu diesen Differenzen im Gehalt gibt es keine offiziellen Statistiken. Aus meiner praktischen Erfahrung, sind hier 5 – 15% Unterschied im Gehalt zu finden.


Positive Arbeitseinstellung und überdurchschnittliche Arbeitsleistung erhöhen Dein Gehalt als Techniker!

Als Staatlich geprüfter Techniker werden Dir komplexe Aufgaben übertragen, die Du eigenverantwortlich abarbeiten musst. Hier ist es wichtig, dass Du immer mit Ehrgeiz und einer positiven Arbeitseinstellung an die Sache ran gehst.

Meine persönlichen Einstellungen sind hier:

  • Probleme sind zum Lösen da.
  • Heute bin ich gut, morgen bin ich besser.

Mit dieser Arbeitseinstellung gehen die Arbeiten leichter von der Hand und Deine Arbeitsleistung wird unbewusst steigen. Auch wenn Du es nicht merkst, Dein Vorgesetzter sieht das. Beim nächsten Beurteilungsgespräch wird er dies sicherlich mit Dir besprechen und bei der Gehaltsverhandlung positiv berücksichtigen.

Bist Du manchmal demotiviert und kommst nicht ins Handeln? In diesem Fall empfehle ich Dir das Buch „Inspire your Life! – Dein Weg zu mehr Erfolg“ von Jörg Löhr (Kosten ca. 7€).

Persönliches Verhandlungsgeschick ist wichtig bei der Gehaltsverhandlung!

An dieser Stelle ein wichtiger Punkt, den Du nicht vergessen darfst. Erfahrung im Verhandeln ist absolut Hilfreich! Speziell, wenn es um Dein eigenes Techniker Einkommen geht. Setze Dich intensiv mit dem Gebiet der Gehaltsverhandlung auseinander, dann kann beim nächsten Gespräch mit dem Chef nichts mehr schiefgehen.

Wirklich ausschlaggebend für eine positive Gehaltsverhandlung sind aus meiner Erfahrung folgende Aspekte:

  • Sei gut informiert über das Techniker Gehalt der Arbeitskollegen in der gleichen Stelle.
  • Nutze die oben beschriebenen Faktoren für einen besseren Gehaltsvergleich.
  • Bereite Dich gezielte auf die Gehaltsverhandlung vor (z.B. mit einem passenden Buch).
  • Wenn Du bereits im Job bist, hebe Dich durch überdurchschnittliche Leistung hervor.
Meine Buchempfehlung zur Vorbereitung auf Deine nächste Gehaltsverhandlung:
✅ Die Kunst der Gehaltsverhandlung (2019) von Conrad Pramböck

Warum das Techniker Gehalt direkt von der wöchentlichen Arbeitszeit abhängt.

Die Wochenarbeitszeit wird immer in Deinem Arbeitsvertrag festgelegt und ist von den betrieblichen Gegebenheiten abhängig. Hier ist zwischen 32 und max. 48 wöchentlichen Arbeitsstunden alles möglich (in einer Vollzeitstelle). Gängig sind 35h, 37,5h oder 40 Arbeitsstunden pro Woche.

Der Unterschied im Techniker Gehalt ist fast immer direkt proportional zur Wochenarbeitszeit!

Beispiel:
Im gleichen Unternehmen gibt es Arbeitsverträge mit 35 und 40 Wochenarbeitsstunden.
Somit ist das Gehalt des Kollegen X mit 35h um ca.13% geringer als das von Kollegen Y mit 40h!

Ein weiterer Faktor Dein Brutto zu erhöhen ist mittels Überstunden! Möglich sind:

  • Eine pauschale Vergütung von Überstunden. Hierbei bekommst Du eine feste monatliche Pauschale, dafür sind ein Teil bzw. alle monatlichen Überstunden abgegolten.
  • Eine variable Bezahlung der Überstunden. Du kannst selbst entscheiden, wie viele Deiner Überstunden Du jeden Monat ausbezahlen lässt.

Staatlich geprüfter Techniker Gehalt 2021 – Reale Beispiele aus meiner eigenen beruflichen Erfahrung

An dieser Stelle möchte ich Dir ein paar Gehalts Beispiele von Staatlich geprüften Technikern geben. Hierbei handelt es sich um reale Elektro- und Maschinenbautechniker Gehälter aus meiner eigenen beruflichen Erfahrung.

Daten zum realen Beispiel Unternehmen:

EinflussfaktorReales Beispiel Unternehmen
BrancheMetallindustrie Automobil Zulieferer
RegionSüddeutschland
Betriebsgröße>1000 Mitarbeiter
Tarifbindungnein, aber annähernd IG Metall Bayern
Wochenarbeitszeit40h
ZusatzleistungenUrlaubsgeld und Weihnachtsgeld
FachrichtungenElektrotechniker, Maschinenbautechniker

Reale Gehaltsbeispiele aus 2021 von Staatlich geprüften Technikern im Unternehmen:

Folgende Werte sind ca. Angaben zum jeweiligen Gehalt und Stand Februar 2021

Informationen zur Stelle des Staatlich geprüften TechnikersGehalt pro Monat
Gehalt pro Jahr
Alter 25+, 10 Jahre Betriebszugehörigkeit (inkl. Ausbildung), ausführende und planerische Tätigkeiten – Elektrotechniker.4100€ Brutto55.000€ Brutto
Alter 35+, 20 Jahre Betriebszugehörigkeit (inkl. Ausbildung), planerische Tätigkeiten, Teilprojekt-Verantwortung, fachliche Weisungsbefugnis – Maschinentechniker5100€ Brutto68.000€ Brutto
Alter 40+, 3 Jahre Betriebszugehörigkeit, planerische Tätigkeiten, Teilprojekt-Verantwortung, fachliche Weisungsbefugnis – Maschinenbautechniker5400€ Brutto72.000€ Brutto
Alter 55+, >25 Jahre Betriebszugehörigkeit, planerische Tätigkeiten, Projektverantwortung, fachliche Weisungsbefugnis, Zusatzaufgaben –  Elektrotechniker
6300€ Brutto84.000€ Brutto

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Du bist noch kein Techniker? Dann informiere Dich bei den bekannten Technikerschulen über den Techniker Lehrgang:

SGD LogoSGD (Fernunterricht)
ILS - Institut für Lernsysteme - LogoILS (Fernunterricht)
daa-technikum-logoDAA-Technikum (Präsenz – ganz Deutschland)

Was sind Deine Erfahrungen zum Jahresgehalt als Staatlich geprüfter Techniker?
Teile Deine Meinung bitte unten in den Kommentaren.


Mein persönliches Fazit zum Technikergehalt:

Viele Faktoren lassen sich natürlich nicht direkt beeinflussen. So ist es nicht immer möglich, sofort in eine andere Region zu ziehen oder schnell mal die Fachrichtung zu wechseln. Nichtsdestotrotz verdienen staatlich geprüfte Techniker sowohl als Einsteiger wie auch mit ein paar Jahren Berufserfahrung ein überdurchschnittliches Gehalt. In einer entsprechenden Führungsposition sogar „open End“.

Abschließend noch ein Tipp zu Deinem ersten Techniker Gehalt:

Du wechselst vom Facharbeiter in die erste Technikerstelle? Nimm Deinen alten Facharbeiter Lohn und erhöhe diesen um 10-20%. Schon hast Du einen Richtwert für Dein erstes Techniker Gehalt.

Richtig, 10-20% mehr als der Facharbeiterlohn sind erstmal nicht viel, da Du schließlich auch viel Zeit und Geld in die Technikerausbildung investiert hast. Aber, die Chancen auf Gehaltserhöhungen als staatlich geprüfter Techniker sind um einiges höher als die eines Facharbeiters.

Halte Dich daher an die genannten Einflussfaktoren und versuche Schritt für Schritt Dein Gehalt als Techniker zu erhöhen.

Du bist schon Techniker und willst einen Gehalts-Sprung hinlegen?

Dafür habe ich Dir einen umfangreichen Artikel über sinnvolle Weiterbildungen für Techniker geschrieben. Durch lebenslanges Lernen wirst Du kontinuierlich besser und steigerst so auch Dein Gehalt. Auch ich bilde mich schon wieder weiter. Infos dazu findest Du im Bericht über mein Bachelor Fernstudium an der IU.

Die aktuellen Aussichten zum Techniker Einkommen findest Du im Artikel:
Wie wirkt sich die Corona-Krise auf das Techniker Gehalt aus?

Vielen Dank, dass Du bis zum Ende gelesen hast und weiterhin viel Erfolg.

Dein staatlich geprüfter Techniker, Michael


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