• Beitrag veröffentlicht:23. Februar 2020
  • Beitrag zuletzt geändert am:8. Oktober 2020
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Staatlich geprüfter Techniker Gehalt (2020): Was ist definitiv möglich und welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?

Staatlich geprüfter Techniker Gehalt
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Was verdient ein Techniker? Als Staatlich geprüfte/r Techniker/-in bist Du durch Deine praktische Arbeitserfahrung und Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt, dementsprechend liegt auch das Techniker Gehalt auf hohem Niveau.

Die Nachfrage nach Techniker und Technikerinnen wird aufgrund dem Fachkräftemangel in Deutschland zukünftig sogar noch weiter steigen. Aus diesem Grund kannst Du als Staatlich geprüfter Techniker ein gutes Gehalt von deinem Arbeitgeber bekommen. Die Höhe des Gehalt als Techniker ist jedoch von vielen Einflussfaktoren abhängig.

Anhand meiner persönlichen Erfahrungen als staatlich geprüfter Techniker, stelle ich Dir Schritt für Schritt die Einflussfaktoren auf das Techniker Gehalt vor. Daraus kannst Du Dein mögliches Gehalt als staatlich geprüfte/r Techniker/-in ganz einfach und sofort ableiten.

📌 Als Bonus gibt es am Ende des Artikels, Reale Beispiele zum Gehalt als Techniker aus meiner beruflichen Erfahrung.

Hier ein paar Richtwerte zum Techniker Gehalt 2020:

Das Einstiegsgehalt als staatlich geprüfter Techniker / -in liegt im Durchschnitt bei 2500-3500€ Brutto.
Das Techniker Gehalt mit Berufserfahrung kann schnell aus 3000-4500€ Brutto pro Monat steigen.
Als Staatlich geprüfter Techniker / -in mit Personalverantwortung sind mühelos >5000-6000€ Brutto möglich.

Diese ausschlaggebenden Faktoren beeinflussen das Techniker Gehalt.


Fachrichtung bzw. Branche haben den größten Einfluss auf das Technikergehalt.

Zwischen den einzelnen Fachrichtungen und Branchen gibt es große Differenzen in der Gehaltsfindung. Im Jahr 2020 wird ein staatlich geprüfter Techniker in der Chemiebranche mit dem höchsten Durchschnittseinkommen von ca. 4000€ Brutto pro Monat vergütet.

Der Maschinenbautechniker verdient mit durchschnittlich ca. 3700€ Brutto pro Monat immer noch ein sehr ordentliches Gehalt. Elektrotechniker bekommen monatlich ca. 3500€ Brutto vergütet. Ein wenig darunter liegen HLK-Techniker mit ca. 3200€ und Bautechniker mit rund 3000€ Brutto pro Monat.

Tabellarisch das Techniker Durchschnittsgehalt nach Fachrichtungen:

Fachrichtung Gehalt pro Monat
Chemietechniker 4000€ Brutto
Maschinenbautechniker 3700€ Brutto
Informatiktechniker 3600€ Brutto
Elektrotechniker 3500€ Brutto
HLK-Techniker 3200€ Brutto
Bautechniker 3000€ Brutto

Definitiv hat auch die Region Einfluss auf das Techniker Gehalt!

Regionaler Gehaltsunterschied im Staatlich geprüfter Techniker GehaltGehaltsunterschiede von Region zu Region sind keine Seltenheit. Aktuelle Studien belegen, dass es beim Einkommen als Techniker immer noch ein Süd-Nord und West-Ost Gefälle gibt.

Kurz gesagt, ist das Gehalt im Süden höher als im Norden. Genauso verhält es sich auch zwischen West und Osten. Ein Techniker in Bayern verdient demnach mehr als in Schleswig-Holstein und ein Techniker in Köln mehr als in Dresden. Diese Unterschiede betragen sogar 30% und mehr!

Auf der Grafik ist der regionale Unterschied im staatlich geprüfter Techniker Gehalt nochmal deutlich zu erkennen.

Bezogen auf das Techniker Einstiegsgehalt in der gleichen Stelle, ergeben sich Regional folgende Unterschiede:

Region Gehalt pro Monat
Techniker Gehalt München 3500€ Brutto
Techniker Gehalt Köln 3200€ Brutto
Techniker Gehalt Kiel 2800€ Brutto
Techniker Gehalt Dresden 2500€ Brutto

Auch die Unternehmensgröße wirkt sich auf das Arbeitsentgelt als Techniker aus.

Studien belegen, dass „große“ Unternehmen ihren Mitarbeitern ein höheres Gehalt bezahlen können als „kleine“ Betriebe. Abhängig von der Mitarbeiterzahl des Unternehmens, findest du den Vergleich hier als Tabelle.

Das durchschnittliche Techniker Gehalt in Abhängigkeit zur Unternehmensgröße:

Anzahl Mitarbeiter Gehalt pro Monat
50 Mitarbeiter 2900€ Brutto
250 Mitarbeiter 3400€ Brutto
500 Mitarbeiter 3600€ Brutto
1000 Mitarbeiter 3800€ Brutto
>5000 Mitarbeiter 4000€ Brutto

Leider wirkt sich auch das Geschlecht auf das Gehalt als staatlich geprüfte/r Techniker/in aus!

Techniker Gehalt Unterschied zwischen Mann und FrauEs immer noch an der Tagesordnung, dass zwischen den Geschlechtern unterschiedliche Gehälter bezahlt werden. Dies sogar, wenn in einer identischen Stelle die gleiche Arbeitsleistung erbracht wird.

Der Verdienst einer staatlich geprüften Technikerin im Vergleich zu den männlichen Kollegen ist im Schnitt bis zu 15% geringer! Ein positives Signal kommt hier aus großen Unternehmen oder solchen mit Tarifbindung. Dort ist der Unterschied nicht mehr so groß und beträgt, wenn überhaupt, nur noch wenige Euro.

Der Gehaltsunterschied einer Technikerin zum Techniker:

Geschlecht Gehalt pro Monat
Einstiegsgehalt als Staatlich geprüfte Technikerin 2150-3000€ Brutto
Einstiegsgehalt als Staatlich geprüfter Techniker 2500-3500€ Brutto

Langjährige Berufserfahrung bzw. Arbeitserfahrung steigert das Techniker Gehalt enorm.

Mach Dir keine zu großen Sorgen über das Einstiegsgehalt als Techniker. Das Gehalt wird sich im Laufe Deiner Karriere mit Sicherheit erhöhen. Langjährige Berufserfahrung wirkt sich nämlich sehr positiv auf das Gehalt aus.

Hier eine Auflistung des Techniker Gehalts anhand von Berufserfahrung:

Berufserfahrung Gehalt pro Monat
Einstiegsgehalt 2500 – 3500€ Brutto
5 Jahre Berufserfahrung 3000 – 4000€ Brutto
10 Jahre Berufserfahrung 3500 – 4500€ Brutto
15 Jahre Berufserfahrung 3800 – 4800€ Brutto
>25 Jahre Berufserfahrung >5000€ Brutto

Welche Gehalts-Aussichten es für Techiker derzeit gibt, habe ich in meinen neuen Artikel zum Thema „Techniker Gehalt“ zusammengefasst:

📌 Wie wirkt sich die Corona Krise auf das Techniker Gehalt aus?

Gehalt als staatlich geprüfter Techniker – was sind Deine Erfahrungen? Schreibe es doch bitte, als weitere Hilfestellung für die Leser, in den Kommentaren.


Perfekt, Bonuszahlungen und Zusatzleistungen erhöhen das Gehalt.

Es gibt eine Reihe von Zusatzleistungen, die „On Top“ zum Gehalt vergütet werden. Hierzu zählen das Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie direkte und indirekte Bonuszahlungen. Auch der Firmenwagen ist eine zusätzliche Gratifikation. Wie Du die Höhe dieser Zusatzleistungen beim Jobwechsel positiv beeinflussen kannst, möchte ich Dir hier kurz erläutern.

Das Geheimnis liegt darin, dass Du dich, wenn möglich bereits vor dem Bewerbungsgespräch über etwaige Zusatzleistungen oder Bonuszahlungen informierst. Bedeutend sind hier das Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem denkbar ist die Möglichkeit einer Bonuszahlung (oft abhängig von Betriebsergebnis) oder einer variablen Vergütung (abhängig von deiner persönlichen Leistung).

Es ist sinnvoll bei der Gehaltsverhandlung über das monatliche Brutto zu diskutieren. Dann kannst Du zusätzlich über die weiteren Zulagen verhandeln und diese kommen als Bonus ober drauf!

Wenn du direkt das Jahresbrutto verhandelst, bleibt Dir weniger Spielraum für weitere Boni Zahlungen.


Warum wirkt sich ein Firmenwagen auf das Einkommen als Techniker aus?

Eventuell negative Auswirkungen auf das Brutto Gehalt:

Ein Firmenwagen ist in aller Regel ein Gehaltsbaustein, welcher sich nach meiner persönlichen Erfahrung negativ auf das Brutto Gehalt auswirken kann! Oft fällt in der Verhandlung folgende Aussage: „Wir können Ihnen leider nicht mehr Gehalt geben, dafür bekommen Sie ja einen Firmenwagen zur Verfügung gestellt.“ Hier gilt jedoch mit guten Argumenten gegen zu halten und weiter zu verhandeln.

Der Firmenwagen hat garantiert negative Auswirkungen auf das Netto Gehalt:

Wenn Du ein Firmenauto bekommst, muss dieses in der Regel als „Geldwerten Vorteil“ versteuern werden. Somit steigt deine Steuerlast und das Netto Gehalt sinkt. Genauere Infos dazu gibt es auf Wikipedia oder dem Brutto-Netto-Rechner.

Ich habe zwei Tipps als Ausweg!

  • Frage schon bei der Verhandlung über den Firmenwagen, ob Dir dein Arbeitgeber einen Ausgleich zur erhöhten Steuerlast geben kann.
  • Verzichte auf den Firmenwagen und verhandle im Gegenzug über einen finanziellen Ausgleich (z.B. in Höhe der Leasing Rate).

Tarifbindung des Arbeitgebers beeinflusst das staatlich geprüfter Techniker Gehalt!

Tarifverträge haben in manchen Brachen eine Art „Gesetzescharakter“ und geben den Unternehmen vor, in welcher Spanne sich die Löhne und Gehälter (auch als Techniker) bewegen müssen. Studien belegen, dass Mitarbeiter in tarifgebundenen Unternehmen durchschnittlich ein höheres Gehalt bekommen. Jedoch gibt es auch nicht tariflich gebundene Betriebe, die sich selbst auferlegt haben, annähernd nach Tarifvertrag zu bezahlen.

Sollte dein Arbeitgeber nach Tarifvertrag bezahlen, erwarten Dich bis zu 25% mehr Technikergehalt.

Das ist jedoch nur der Gehaltsunterschied. Zum besseren Tarifgehalt, kommen meist bessere tarifliche Sozialleitungen und höhere Zusatzzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld hinzu.


Die zu besetzende Stellen und die Stellenbeschreibung haben Einfluss auf das Techniker Gehalt.

Oft unbeachtet bleibt, dass die zu besetzende Stelle einen großen Einfluss auf dein Gehalt hat. Größeren Unternehmen setzten den Aufgabenumfang, die nötigen Qualifikationen und den Gehaltsrahmen in definierten Stellenbeschreibungen fest.

Höhe Staatlich geprüfter Techniker Gehalt anhand der Stellenbeschreibung – kurz gesagt:

Je mehr Aufgaben und Verantwortung das Unternehmen dabei an Dich überträgt, desto höher wird der Lohn als Techniker ausfallen.

Beim Gehaltsrahmen einer bestimmten Stelle kommt es maßgeblich auf den Aufgabenbereich, den Aufgabenumfang und etwaige Zusatzaufgaben an. Zusätzlich beeinflussen Personal-, Führungs-, Budget- und/oder Projektverantwortung das Gehalt als Techniker. Auch häufige Reisetätigkeiten, Bereitschafts- und Schichtdienst wirken sich aus.


Bringt eine lange Betriebszugehörigkeit das höchste Gehalt für Techniker?

Es ist leider nicht wie bei der Arbeitserfahrung, dass Dein Gehalt mit zunehmender Betriebszugehörigkeit am stärksten steigt. Ein jährlicher Wechsel von Arbeitgeber zu Arbeitgeber ist jedoch auch nicht förderlich.

Die besten Aussichten auf ein höheres Gehalt hast Du, wenn du alle 5 – 7 Jahre die Firma bzw. den Arbeitgeber wechselst.

Du hast bestimmt schon mal folgendes erlebt oder gehört:

Kollegen mit gleicher Arbeitserfahrung wie Du, die von extern in die Firma kommen, verdienen meist mehr als langjährige interne Mitarbeiter (>10 Jahre Betriebszugehörigkeit).

Dieses Verhalten ist leider, bedingt durch den Fachkräftemangel, die gängige Praxis. Zu diesen Differenzen im Gehalt gibt es keine offiziellen Statistiken. Aus meiner praktischen Erfahrung, sind hier jedoch gut und gerne 5-10% Unterschied (teilweise auch mehr) im Gehalt zu finden.


Positive Arbeitseinstellung und überdurchschnittliche Arbeitsleistung erhöhen Dein Gehalt als Techniker!

Als Staatlich geprüfter Techniker werden Dir komplexe Aufgaben übertragen, die Du eigenverantwortlich abarbeiten musst. Hier ist es wichtig, dass Du immer mit Ehrgeiz und einer positiven Arbeitseinstellung an die Sache ran gehst.

Meine persönlichen Einstellungen sind hier:

  • Probleme sind zum Lösen da.
  • Heute bin ich gut, morgen bin ich besser.

Mit dieser Arbeitseinstellung gehen die Arbeiten einfach leichter von der Hand und Deine Arbeitsleistung wird unbewusst steigen. Auch wenn Du es nicht merkst, dein Vorgesetzter sieht das. Beim nächsten Beurteilungsgespräch wird er dies sicherlich mit Dir besprechen und bei der Gehaltsverhandlung positiv berücksichtigen.

Bist Du manchmal demotiviert und kommst nicht ins Handeln? Dann empfehle ich Dir wärmstens das Buch Unaufhaltbar – Wie Du im Leben erreichst, was Du Dir wünscht. (Kosten ca. 6€).

Persönliches Verhandlungsgeschick ist wichtig bei der Gehaltsverhandlung!

An dieser Stelle ein wichtiger Punkt, den Du nicht vergessen darfst. Erfahrung im Verhandeln ist sehr Hilfreich, speziell wenn es um dein eigenes Techniker Einkommen geht. Informiere Dich darüber ausreichend im Internet oder kaufe das ein oder andere Buch zum Thema. Setze Dich intensiv mit dem Gebiet der Gehaltsverhandlung auseinander, dann kann beim Gespräch mit dem Chef nichts mehr schief gehen.

Wirklich ausschlaggebend für eine positive Gehaltsverhandlung sind aus meiner Erfahrung folgende Aspekte:

  • Sei gut Informiert über das Gehalt der Arbeitskollegen in der gleichen Stelle.
  • Nutze die oben beschriebenen Faktoren für einen besseren Gehaltsvergleich.
  • Bereite Dich gezielte auf die Gehaltsverhandlung vor (z.B. mit einem passenden Buch).
  • Wenn du bereits im Job bist, hebe Dich durch überdurchschnittliche Leistung hervor.
Meine Buchempfehlung zur Vorbereitung auf Deine nächste Gehaltsverhandlung:
📌 Die Kunst der Gehaltsverhandlung (2019) von Conrad Pramböck

Wenn Du diese Punkte berücksichtigst, steht einer erfolgreichen Verhandlung bei Deinem Chef nichts mehr im Wege.


Warum das Techniker Gehalt direkt von der wöchentlichen Arbeitszeit abhängt.

Die Wochenarbeitszeit wird immer in deinem Arbeitsvertrag festgelegt und ist von den betrieblichen Gegebenheiten abhängig. Hier ist zwischen 32 und max. 48 wöchentlichen Arbeitsstunden alles möglich (in einer Vollzeitstelle). Gängig sind 35h, 37,5h oder 40 Arbeitsstunden pro Woche.

Der Unterschied im Gehalt ist fast immer direkt proportional zur Wochenarbeitszeit!

Beispiel:
Im gleichen Unternehmen gibt es Arbeitsverträge mit 35 und 40 Wochenarbeitsstunden.
Somit ist das Gehalt des Kollegen X mit 35h um ca.13% geringer als das von Kollegen Y mit 40h!

Ein weiterer Faktor dein Brutto zu erhöhen ist mittels Überstunden! Möglich sind:

  • Eine pauschale Vergütung von Überstunden. Hierbei bekommst Du eine feste monatliche Pauschale, dafür sind ein Teil bzw. alle monatlichen Überstunden abgegolten.
  • Eine variable Bezahlung der Überstunden. Du kannst selbst entscheiden, wie viele deiner Überstunden Du jeden Monat ausbezahlen lässt.

Staatlich geprüfter Techniker Gehalt 2020 – Reale Beispiele aus meiner eigenen beruflichen Erfahrung

Nach all den Daten über die Einflussfaktoren auf das Gehalt als Staatlich geprüfter Techniker, möchte ich Dir jetzt noch aktuelle Beispiele aus meiner eigenen beruflichen Erfahrung aufzeigen.

Daten zum Realen Beispiel Unternehmen:

Einflussfaktor Reales Beispiel Unternehmen
Branche Metallindustrie Automobil Zulieferer
Region Süddeutschland
Unternehmensgröße >1000 Mitarbeiter
Tarifbindung nein, jedoch annähernd IG Metall Bayern
Wochenarbeitszeit 40h
Zusatzleistungen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Fachrichtungen Elektrotechniker, Maschinenbautechniker

Reale Gehaltsbeispiele 2020 von Staatlich geprüften Technikern im Unternehmen:

Es handelt sich um ca. Angaben, Stand April 2020

Informationen zur Stelle des Staatlich geprüften Technikers Gehalt pro Monat
Gehalt pro Jahr
Alter 25+, 10 Jahre Betriebszugehörigkeit (inkl. Ausbildung), ausführende und planerische Tätigkeiten 4100€ Brutto 55.000€ Brutto
Alter 35+, 20 Jahre Betriebszugehörigkeit (inkl. Ausbildung), planerische Tätigkeiten, Teilprojekt-Verantwortung, Fachliche Weisungsbefugnis 5100€ Brutto 68.000€ Brutto
Alter 40+, 3 Jahre Betriebszugehörigkeit, planerische Tätigkeiten, Teilprojekt-Verantwortung, Fachliche Weisungsbefugnis 5400€ Brutto 72.000€ Brutto
Alter 55+, >25 Jahre Betriebszugehörigkeit, planerische Tätigkeiten, Projektverantwortung, Fachliche Weisungsbefugnis, Zusatzaufgaben 6300€ Brutto 84.000€ Brutto

Du bist noch kein Techniker? Dann Informiere Dich doch schon mal z.B. im kostenlosen Studienführer der ILS über deren Techniker Lehrgänge.

Was sind deine Erfahrungen zum Gehalt als Staatlich geprüfter Techniker?
Teile deine Meinung doch bitte unten in den Kommentaren.


Mein persönliches Fazit zum Technikergehalt:

Viele Faktoren lassen sich natürlich nicht direkt beeinflussen. So ist es nicht immer möglich, sofort in eine andere Region zu ziehen oder schnell mal die Fachrichtung zu wechseln. Nichts desto trotz verdienen staatlich geprüfte Techniker sowohl als Einsteiger wie auch mit ein paar Jahren Berufserfahrung ein überdurchschnittliches Gehalt. In einer entsprechenden Führungsposition sogar „open End“.

Abschließend noch ein Tipp zu Deinem ersten Techniker Gehalt:

Du wechselst vom Facharbeiter in die erste Techniker Stelle? Dann nimm deinen alten Facharbeiter Lohn und erhöhe diesen um 10-20%. Schon hast du einen Richtwert für dein erstes Techniker Gehalt.

Richtig, 10-20% mehr als der Facharbeiterlohn sind erstmal nich viel, da Du ja schließlich auch viel Zeit und Geld in die Technikerausbildung investiert hast. Aber, die Chancen auf Gehaltserhöhungen als staatlich geprüfter Techniker einfach um einiges höher als die eines Facharbeiters.

Halte Dich daher an die genannten Einflussfaktoren und versuche Schritt für Schritt dein Gehalt als Techniker zu erhöhen.

Du bist schon Techniker und willst einen Gehalts-Sprung hinlegen?

Dafür habe ich Dir einen umfangreichen Artikel über sinnvolle Weiterbildungen für Techniker geschrieben. Durch lebenslanges Lernen wirst Du kontinuierlich besser und steigerst so auch Dein Gehalt. Auch ich bilde mich derzeit weiter. Infos dazu gibt es im Bericht über mein Bachelor Fernstudium an der IUBH.

Die aktuellen Aussichten auf das Techniker Einkommen findest Du im Artikel:
📌 Wie wirkt sich die Corona Krise auf das Techniker Gehalt aus?

Vielen Dank, dass Du bis zum Ende gelesen hast und weiterhin viel Erfolg.

Dein staatlich geprüfter Techniker, Michael


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